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    betcmp冠军集团中药投资公司开展中层管理岗位竞聘工作
    作者:本站发布时间:2019-08-30 10:39:01点击次数:118 次

    826日,为使选拔任用工作科学化、民主化、制度化,形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,给优秀人才提供通畅的职业通道,建立“公开选拔、竞争上岗”的干部选拔机制,betcmp冠军集团中药投资公司开展中层管理岗位竞聘工作。

    为确保竞聘工作公平、公正、公开,公司制定了《betcmp冠军集团中药投资公司竞聘上岗实施方案》并由党委会审议通过后予以公布。

    竞聘人员按照自身意愿,提交《竞聘岗位报名表》至人力资源部,竞聘工作小组对报名人员进行资格审查符合岗位要求后,竞聘者按照岗位顺序,分别结合各自履职经历和工作实际,分析竞争优势、介绍工作目标思路。演讲结束后,由公司班子成员对竞聘者进行提问,就竞聘者表现进行评分,现场公布成绩。

    经过激烈角逐,9人通过竞聘选择了适合自己的岗位。

    会议现场

    竞职演讲后,竞聘人员纷纷表示,“这不仅是一次竞职演讲,这更是一次重新审视自我、反省自己、提升自我的过程。”

    中药投资公司党委书记、董事长同卓斌表示:“企业要取得“猎豹”一样的发展速度,首先要铸就“猎豹”一般的组织结构。此次竞聘上岗是深化公司人事制度改革,建立能上能下、优胜劣汰的用人机制,培养一批有知识、懂经营、会管理的复合型人才队伍,下一步,中药投资公司将要求所有员工通过“双向选择”,全面实施竞争上岗。




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